Capítulo 1. Flexibilidad de los mercados (...) – Introducción -- La discusión sobre la flexibilidad laboral (...) -- Un ejercicio acerca de la sensibilidad (...) -- Resultados -- La relación entre la inflación y la (...) – Conclusiones – Anexos -- Bibliografía
Capítulo 2. Diseño legal y desempeño real: (...) – Introducción -- El modelo de regulación laboral --Estructura de las instituciones laborales -- Diseño y desempeño del sistema de vigilancia (...) – Conclusiones -- Problemas de diseño: derechos individuales -- Problemas de diseño: derechos colectivos -- Problemas de diseño y desempeño del poder (...) – Siglas -- Bibliografía
Capítulo 3. Diseño legal y desempeño real: (...) – Presentación -- El modelo brasileño de relaciones del trabajo -- Estructura de las instituciones de trabajo -- Diseño y desempeño del sistema de vigilancia (...) – Conclusión – Siglas -- Apéndice metodológico -- Bibliografía
Capítulo 4. diseño legal y desempeño real: (...) – Introducción -- El modelo de relaciones laborales en chile: (...) -- Normas e instituciones laborales en el (...) -- Inspección del trabajo: tendencias y procesos -- La justicia laboral: aspectos de su (...) – Conclusiones Siglas y acrónimos -- Anexo metodológico -- Bibliografía
Capítulo 5. Diseño legal y desempeño real: (...) – Introducción -- Regulación laboral, desarrollo económico (...) -- Amplio alcance y alto costo de cumplimiento: (...) -- Costos de incumplimiento: la indeterminación (...) -- La inspección del trabajo -- Diseño y desempeño de la justicia laboral -- La protección en el sector de la construcción (...) – Conclusiones -- Siglas y acrónimos -- Anexo metodológico -- Bibliografía
Capítulo 6. las instituciones laborales (...) – Introducción -- Costos de cumplimiento e incumplimiento -- Formas de adaptación al nuevo contexto: (...) -- Problemas de diseño y desempeño -- El sistema de justicia laboral – Conclusiones – Siglas – Anexos -- Bibliografía

El contenido de esta obra establece un interesante análisis comparativo acerca del estudio sobre el desempeño económico de cuatro países de América Latina (Argentina, Brasil, Chile y México) con sus respectivas variables laborales frente al crecimiento económico que han tenido con países como Estados Unidos y Venezuela durante los últimos 20 años. Dichos estudios se basan principalmente en el análisis de los problemas de diseño institucional y las formas de adaptación a las normas referidas a los costos de cumplimiento.