TY  - BOOK
AU  - Chiavenato,Idalberto
AU  - Cacho de la Riva,Ignacio
AU  - Mascaró Sacristán, Pilar
AU  - Mares Chacón, Jesús
TI  - Introducción a la teoría general de la administración / 
AV  - HD31 C44 2014
PY  - 2014///
CY  - México D.F. : 
PB  - McGraw-Hill, 
KW  - Administración
KW  - Organización
KW  - Historia de la administración
KW  - Administración de empresas
KW  - Teorias
N1  - Glosarios : p.473-474; Incluye bibliografías e índice; Sobre el autor; Prefacio; Estructura de la obra; Parte I. INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
; Capítulo 1 La administración y sus perspectivas; Parte II. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN; Capítulo 2 Administración científica; Capítulo 3 Teoría clásica de la administración; Parte III. ENFOQUE HUMANISTA DE LA ADMINISTRACIÓN; Capítulo 4 Teoría de las relaciones humanas; Parte IV. ENFOQUE NEOCLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN; Capítulo 5 Teoría neoclásica de la administración; Parte V. ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN; Capítulo 6 El modelo burocrático y la teoría estructuralista de la administración; Parte VI. ENFOQUE CONDUCTUAL DE LA ADMINISTRACIÓN Y DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL; Capítulo 7 Teoría conductual de la administración y teoría del desarrollo organizacional; Parte VII. ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN; Capítulo 8 Teoría de sistemas; Capítulo 9 La teoría de las matemáticas y la tecnología en la administración; Parte VIII. ENFOQUE DE LA CONTINGENCIA EN LA ADMINISTRACIÓN; Capítulo 10 Teoría de la contingencia; Parte IX. NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN; Capítulo 11 ¿Hacia dónde va la administración?; Índice analítico; Título original :; Introducao à  teoria geral da administracao
N2  - La teoría general de la Administración comenzó con lo que llamaremos “énfasis en las tareas” (actividades ejecutadas por los operarios en una fábrica), con la administración científica de Taylor. Enseguida, la preocupación básica fue “énfasis en la estructura” con la teoría clásica de Taylor y con la teoría de la burocracia de Weber, siguiendo más tarde la teoría estructura lista de la administración. La reacción humanista surgió con el “énfasis en las personas”, a través de la teoría de las relaciones humanas, más tarde desarrollada por la teoría del comportamiento y por la teoría del desarrollo organizacionales
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