TY  - BOOK
AU  - Mondy,R.Wayne
AU  - Noe,Robert M.
AU  - Sánchez Carrión, Miguel Ángel
AU  - Santos, Margarita Concepción Rosario de los
AU  - Contreras Villa,Elvira
AU  - Escobar Gutiérrez, Mireya
AU  - Reyes Martínez, Javier
TI  - Administración de recursos humanos/ 
SN  - 9702606411
AV  - HF5549.2 U5 M6518 2005
PY  - 2005///
CY  - México : 
PB  - Pearson, Prentice Hall, 
KW  - Administración de personal
KW  - Ética
KW  - Planificación estratégica
KW  - Empleo
N1  - Glosario : p. 499-508; Incluye bibliografías e índice; Capítulo 1. Administración estratégica de recursos humanos: una perspectiva general; Capítulo 2. Recursos humanos: responsabilidad social y ética empresarial; Capítulo 3. Diversidad de la fuerza laboral, oportunidad equitativa de empleo y acción afirmativa; Capítulo 4. Análisis de puesto y planeación de recursos humanos.Capítulo; .Capítulo 5. Reclutamiento; Capítulo 6. Selección; .Capítulo 7. Capacitación y desarrollo; Capítulo 8. Evaluación del desempeño; Capítulo 9. Compensación; Capítulo 10. Prestaciones y otros aspectos de la compensación; Capítulo 11. Un ambiente laboral seguro y saludable; Capítulo 12. La evolución de los sindicatos; Capítulo 13. Negociación colectiva; Capitulo14. Relaciones internas con los empleados; Capítulo 15. Administración global de recursos humanos; Título original :; Human resource management
N2  - Este best seller de la administración de recursos humanos ofrece un equilibrio óptimo entre teoría y práctica, lo que lo convierte en el libro más actualizado y de mayor calidad en el mercado dentro de esta importante disciplina. En él se estudian los conceptos fundamentales y los desarrollos más recientes en la materia: la cultura corporativa, la administración de la diversidad laboral, el impacto de la competencia global y los avances tecnológicos, que han acelerado tendencias tales como los centros de servicio compartidos, el outsourcing y la capacitación just-in-time.- En esta nueva edición se incluye un capítulo nuevo (el capítulo 2) sobre Responsabilidad social y ética empresarial.- Incluye dilemas éticos. Ejercicios únicos que permiten al lector practicar la toma de decisiones éticas con respecto a situaciones del mundo real.- Al comienzo de cada capítulo se incluyen nuevas viñetas que introducen al lector en temas actuales y estimulantes que aumentan el interés.- Se incluyen módulos de habilidades al final de los capítulos correspondientes que se integran en el CD-Rom.- Proporciona una perspectiva global. Esta nueva característica incluida en cada capítulo destaca las diferencias en las culturas de diversos países y la necesidad de reconocer los diferentes enfoques hacia la administración de los Recursos Humanos.- En esta nueva edición se han incluido en cada sección todas las tendencias e innovaciones que se han ido sucediendo en el ámbito de los Recursos Humanos
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