La Discriminación en las empresas [Físico y digital] / Sophie Bornot Crébessac.
Por: Bornot Crébessac, Sophie
Colaborador(es): Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (México)
Tipo de material: 
TextoEditor: México : Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación, 2005Descripción: 63 p. : il. ; 23 cmISBN: 9709833200Tema(s): Discriminación en el empleo -- MéxicoLOC classification: HD4903 | B67 2005Recursos en línea: Accesible desde el portal del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación Resumen: La responsabilidad social de las empresas cobra una importancia de primer orden desde el punto de vista de la cohesión social, la ecología y la propia democracia, entre otros terrenos. Respecto del campo que nos es propio, basta con observar que toda forma de discriminación se refleja en la vida laboral, se produce y/o reproduce en ella. La limitación o anulación de derechos y oportunidades que caracteriza a este mal se concreta y diversifica en el centro mismo de lo que sustenta nuestra vida material: el trabajo.
| Tipo de ítem | Ubicación actual | Signatura | Estado | Fecha de vencimiento | Código de barras |
|---|---|---|---|---|---|
Libros
|
UNEVT Ocoyoacac General Stacks | HD4903 B67 2005 (Navegar estantería) | Disponible | B1-00499 |
Navegando UNEVT Ocoyoacac Estantes , Ubicación: General Stacks Cerrar el navegador de estanterías
|
|
|
|
|
|
|
||
| HD1696 M63 M48 2005 Documentos sobre posesión de aguas de los pueblos indígenas del Estado de México, siglo XVI al XVIII | HD1792 O95 1998 Ciclos interrumpidos : ensayos sobre historia rural mexicana, siglos XVIII-XIX / | HD3616 M43 P655 2001 Políticas industriales y tecnológicas para las pequeñas y medianas empresas : experiencias internacionales | HD4903 B67 2005 La Discriminación en las empresas [Físico y digital] | HD4905 G65 2008 Fábrica de hombres : la dimensión ética de la empresa | HD5706 R85 2007 Integración de los mercados laborales en América del Norte | HD5730.5 A6 D57 2006 Diseño legal y desempeño real : instituciones laborales en América Latina |
La responsabilidad social de las empresas cobra una importancia de primer orden desde el punto de vista de la cohesión social, la ecología y la propia democracia, entre otros terrenos. Respecto del campo que nos es propio, basta con observar que toda forma de discriminación se refleja en la vida laboral, se produce y/o reproduce en ella. La limitación o anulación de derechos y oportunidades que caracteriza a este mal se concreta y diversifica en el centro mismo de lo que sustenta nuestra vida material: el trabajo.
